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凯文磁业:吸引世界 驱动未来

发布日期:2015年08月06日    浏览次数:1577

提起凯文集团,很多东阳人都会对其竖起大拇指——凯文磁钢、凯文进出口、凯文房产等深入人心。2012年7月,浙江凯文磁业有限公司正式成立,成了凯文集团旗下的“新力量”。

凯文磁业很年轻,爆发力却很强。去年,仅有130多名员工的新企业完成销售额1亿多元。“今年要争取翻番!”说这话时,凯文集团“创二代”——凯文磁业总经理卢阳春信心满满。

竞争中发展  赢得磁力无限

卢阳春与磁打交道,已经很多年了。“1987年,凯文磁钢开始生产铁氧体,积累了丰富的客户资源,在全国磁性材料行业具有较强的影响力”。2011年的稀土风波后,我国钕铁硼产业趋于成熟,凯文集团决定涉足该行业,凯文磁业随之“诞生”。

作为“世界磁都”,东阳的磁业材料发展在全国乃至世界都起着举足轻重的地位,磁性行业企业众多。“竞争很激烈,在竞争中求发展,正是当下许多企业面临的难题。”卢阳春表示,产品有竞争力、有市场认可度,客户才会给企业送来订单。

尽管整体经济形势下滑,但凯文磁业始终保持业务繁忙,外贸和内销市场“双红火”。卢阳春拿起桌上的手机,说:“你看,手机的扬声器、受话器以及摄像头内都需要磁铁,更不用说其他家用电器了。”他表示,从社会发展来看,这一行业还是朝阳产业,磁力无限。

从精细处入手  技改没有句号

从2013年5月正式投产到目前,凯文磁业不仅创造了较好的效益,更是拿下三张企业“金名片”。“我们通过了ISO9001、ISO14001和TS16949三个体系的认证。”卢阳春说,这意味着企业的质量管理、环境认证走上了国际标准,而上月底刚通过的TS16949更是代表着企业获得生产汽车零部件的通行证,给企业发展注入了新活力。

该企业的生产部经理章万里说,ISO9001体系能有效把控产品质量,可追溯性很强,“从而让员工不犯同样的差错,提高产品质量”。

尽管创办企业之初,卢阳春就十分注重“高科技”这一关键,在设备投入上不惜成本。然而,他认为“技改没有句号”,并向全体员工灌输了这一概念。

强傲生是该公司生产副总,他告诉记者,管理人员在强化技改、节省成本方面可谓群策群力。前段时间,他们对气流磨进行改进,对其进行优化后,不仅提高了产能,还节省了电费,特有成就感。

办企业就是要舍得投入,要提高自动化水平,做到领先和创新。”卢阳春说,目前凯文磁业致力将钕铁硼产业做成行业中的高端产品,在这一领域内打响品牌。

大学生下一线  培养人才有妙招

21世纪什么最贵?人才!“说到底,企业的竞争就是人才的竞争。”在凯文磁业成立之初,卢阳春就制定了一系列人才培养战略。

今年26岁的潘黎彬是东阳城东街道人,于2012年进入凯文磁业工作。对这个大学生,卢阳春却“狠心”让其下基层,和初中生一起当起了操作工。“在车间的一年多时间,我忘记了自己是一名大学生,潜心工作,不仅掌握了各种技术,更让自己的内心静了下来。”潘黎彬说,尽管企业偏居一隅,远离大型超市和娱乐设施,“但我不觉得辛苦和寂寞,我想趁自己年轻多学点知识和技术。”安心工作的潘黎彬很快就脱颖而出,目前已被提拔为车间工段长。

对此,卢阳春表示,公司在人才培养上不惜资金,“已经有6名大学生在基层历练后得到提拔,他们很安心、也很用心,将来会成为企业发展的骨干”。此外,公司还出资送员工去外地参加培训和学习,提高大家的“战斗力”。

吸引世界,驱动未来。”临走时,我们发现,凯文磁业办公大楼内镶嵌着这句话,令人过目不忘。